午节,是我国传统的节日其中一个，每年农历五月初五庆祝，今年的端午假期，很多员工都在担心一个难题：公司会强制上班吗？??
们要明确一点,端午假期是否强制上班，取决于公司的规定，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者职业的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬，公司如果强制员工在端午节上班，就必须按照法律规定支付加班费。
现实生活中,一些公司为了追求效益，可能会要求员工在端午节期间加班，这种情况让人感到无奈，毕竟端午节是家人团聚、享受假期的时候。??
于员工来说,面对公司强制上班的情况，我们可以采取下面内容几种应对措施：
-
解公司规定：在端午节来临之前，提前了解公司的相关规定，如有强制加班的情况，可以提前做好心理准备。
-
同事沟通：如果公司要求强制加班，可以与同事一起商量对策，共同争取自己的权益。
-
留证据：如果公司强制加班，一定要保留好相关证据，如加班记录、工资条等，以便在必要时维护自己的权益。
-
相关部门投诉：如果公司违反了劳动法规定，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
午假期公司是否强制上班,关键在于公司的规定，作为员工，我们要了解自己的权益，勇气维护自己的合法权益。??
希望广大企业能够尊重员工的合法权益,合理安排员工的职业与休息，让员工度过一个愉快的端午节。??
